Se former au codéveloppement

La formation a pour objectif d'accompagner la mise en place d'un collectif de codéveloppement en transférant les bonnes pratiques d'animation et de participation dans la perspective de rendre le groupe autonome.

À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de : 

• Convenir d'une modalité acceptée et régulée de choix des sujets à traiter ;
• Créer les conditions favorables pour démarrer une séance de codéveloppement ;
• Mettre en œuvre l'animation du collectif ;
• Appréhender les différents rôles et connaître les règles clés.

La formation s'adresse à des professionnels en situation de management.

Prérequis : Avoir une expérience de management ou avoir suivi le parcours Management Practice

Effectif : 9 stagiaires maximum

Le parcours de formation combine des apports théoriques et leur mise en pratique directe.

• Les fondamentaux du codéveloppement, ses objectifs, sa préparation, ses visées, ses règles. Fonctionnement du groupe de codéveloppement.
• Expérimentation des étapes clés du codéveloppement sur les cas apportés :
  • La création du groupe et les conditions de réussite ;
  • Les étapes clés (collecte des situations, exposé d'une situation, questionnements exploratoires, précision du sujet, consultation, plan d'actions) ;
  • Les différents rôles dans le cadre d'un codéveloppement ;
  • Les points de vigilance et les facteurs clés de succès.
• Expérimentation de l'animation du groupe par 1 ou 2 volontaires (sur 1 ou 2 cas).

Accompagnement d'une animation à distance sur une séance en visio (2ème ou 3ème cas).